Программа поддержки молодых специалистов
- Планирование и формирование кадрового резерва ГО и филиалов
- Ускоренная подготовка специалистов на востребованные должности из представителей лучших выпускников ВУЗов
- Сокращение временных и материальных затрат на подбор персонала
- Привлечение молодых специалистов для работы в филиалах КТС
Виды программ:
Преддипломная практика студентов- прохождение студентами выпускных курсов ВУЗов преддипломной практики длительностью 6 недель
- написание дипломного проекта по результатам прохождения практики
- Обработка анкет (грамотное заполнение, соответствие требованиям)
- Запрос данных по успеваемости студентов в университетах
- Тестирование (общие способности, логическое мышление)
- Круглый стол (работа в команде, лидерство, ориентация на результат)
- Интервью с участием руководителей структурных подразделений
- Финальный отбор практикантов
Каждый практикант имеет руководителя практики и наставника
Руководитель практики – руководитель соответствующего подразделения, в котором студент проходит практику
Наставник – сотрудник подразделения, который будет являться непосредственным руководителем практиканта
| 1 неделя |
Вводная программа (История КТС, структура, презентации каждого подразделения). Закрепление наставника Определение целей/задач. Разработка программы практики. |
| 2-6 недели | Практика |
| 6 неделя | Отчет студента о прохождении практики. Самооценка студента. Оценка руководителя практики Функциональное тестирование по результатам практики |
| Конкурсная комиссия | |
| Решение о трудоустройстве студентов в соответствующие подразделения КТС | |
Преимущества программы для студентов
- Возможность пройти стажировку в одной из ведущих телекоммуникационных компаний
- Получение практического опыта до получения диплома
- Трудоустройство
- Карьерный рост