Карьера

В KazTransCom активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
  • при отборе сотрудников;
  • при зачислении в штат;
  • при продвижении по карьерной лестнице;
  • при увольнении;
  • при обучении;
  • при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
Компания предоставляет всем своим работникам возможности для профессионального и карьерного роста. Карьерный рост в нашей компании зависит в первую очередь от следующих качеств:
  • профессионализма;
  • способностей;
  • стремления к обучению и профессиональному совершенствованию;
  • активности и инициативности;
  • ориентированность  на результат;
  • оперативности и аккуратности;
  • умения работать в команде и индивидуально.
  • стимулировать развитие и профессиональный рост работников.
Компания заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей, реализует социальные программы, а также Компания поддерживает ветеранов, пенсионеров, инвалидов труда и семьи работников, пострадавших на производстве.

Обратная связь

Текст

Имя Фамилия

Ваш e-mail

Спасибо, Ваше сообщение отправлено