Is your region - Almaty?
Yes    
+7(727)237-77-77
info@kaztranscom.kz
Is your region - Almaty?
Yes    
 конфигуратор

Форум приемных родителей в г. Астана 02.11.2016


29 октября в Астане прошёл Второй Форум приемных родителей и наставников «Замещающая семья как институт социализации детей, оставшихся без попечения родителей», на который была приглашена наша компания, как основной партнер проектов «Наставники» и «Корпоративное наставничество».

АО «КazТransСom» представляла Айсулу Алибаева, Заместитель Генерального Директора по коммерции.

В работе форума приняли участие ведущие эксперты в области социального сиротства, представители успешных проектов по наставничеству и социализации детей из детских домов России и Украины, приемные родители.

Организаторами выступили: акимат г. Астаны, общественное движение «Ребенок должен жить в семье», благотворительный фонд «ДАРА», Казахстанское сообщество приемных родителей и Комитет по охране прав детей МОН РК.

В рамках форума обсуждались вопросы социального сиротства в Казахстане, виды и отличия замещающей и приемной семьи, актуальность создания профессиональных служб подбора.
Не обошел стороной и вопрос бумажной волокиты. Ответственные обещали процедуру рассмотреть, при этом ужесточив требования к приемным родителям.

Кроме того было выдвинуто предложение создать такие условия, чтобы дети-сироты сами выбирали себе родителей. С таким заявлением выступила уполномоченный по правам ребёнка Загипа Балиева:
«Теперь ребенок будет выбирать семью, а мы, взрослые, должны подумать, как правильно это сделать, не унижая, не оскорбляя ребенка, не ставя его в то положение, когда он должен готовиться и переживать, когда родители придут выбирать — ой, дай бог, мне понравиться… Нет! Давайте пересмотрим приоритеты, и расставим так: ребенка устраиваем в семью, но семью выбирает ребенок».
Такое право выбора дадут детям, достигшим подросткового возраста. Организаторы надеются, что в стране найдется 8 000 семей, которые смогут принять всех, кто пока еще находится в детских домах.

Также звучало много предложений и инициатив относительно проекта «Наставники», в котором задействовано АО «КazТransСom». Проект, старт которому был дан менее двух лет назад, стремительно набирает обороты, и его руководитель Шолпан Байболова, уверена, что в этом есть и заслуга Общества.

«Мы благодарны компании АО „КazТransСom“ за то, что поверили в нас…

Они решили, что будут поддерживать нас системно, а не осуществлять разовые акции, вроде пойти в детский дом — оставить там подарки и уйти со спокойной душой…
Кроме того они эффективно финансово поддержали проект на начальном этапе, когда выяснилось, что нам необходима психологическая служба, в рамках которой будут проходить сессии как с наставниками, так и с детьми, многие из которых нуждались в поддержке психологов и профессиональных коучей. Благодаря АО „KazTransCom“ нам это удалось.

Безусловно, этот год стал для нас пилотным, мы проводили вместе с компанией мероприятия, на которых они тестировали нас, мы их, но именно он помог сгенерировать мощный поток позитивной энергии и сделать первые шаги в сторону корпоративного наставничества…»

 

Рассказать о своих впечатлениях мы попросили Заместителя Генерального Директора по коммерции Айсулу Алибаеву:

«До мурашек пробирает от того, что может даже как-то не совсем осознанно, благодаря нашей компании было достигнуто столько результатов… Шолпан нам выразила благодарность, что именно мы были первыми, стояли у истоков, при рождении таких глобальных вещей…особенно приятно, когда рассказывая о работе психологической службы, она стала приводить реальные примеры, говорить о реальных детях. Например, о маленьком мальчике с синдромом бродяжничества, которому благодаря нашей поддержке удалось организовать системную терапию…

Меня просто переполняют эмоции…понимаете, это — настоящее, это то, что делает нас лучше, чище, мудрее…

И, конечно, хотелось поблагодарить всех, кто поддерживает проект с нашей стороны, со стороны компании…

Спасибо Генеральному директору АО „KazTransCom“ Андрею Васильевичу за то, что поддержал нашу идею, поверил в нас!

Спасибо инициативной группе, которая „генерит“ все действия. Спасибо всем сотрудникам, которые находят время и силы, участвуя в мероприятиях, в рамках проекта…»